泰康资产 ”追求卓越、尊重专业“
构建“公开、公正、公平”的选拔用人机制，营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，致力于不断提高员工的专业化水平。
推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”等企业理念。
注重在公司各项活动中体现对员工的人文关怀，致力于为员工创造良好的成长空间和发展平台，实现员工自我价值与公司价值的共同提升。
公司建立多层次的培训体系，全面覆盖了各部门、各层级岗位员工，培训类型涉及员工培训、专业培训。
通过能力培训、学历深造及专业资质认证、出国培训等，并将员工培训与员工成长和职业发展进行结合。
公司建立了员工职业发展通道，完善公司晋升管理制度，使公司在业务发展的同时实现员工不断成长。
